Roots to Rise bietet Unterstützung für eine ganzheitliche Organisationsentwicklung mit einem partizipativen Ansatz, der auf dem Zusammenspiel zwischen Menschen und Strukturen innerhalb einer Organisation aufbaut.
Roots to Rise ist eine in der Schweiz, eingetragene GmbH.
Vision
Gemeinnützige Organisationen auf der ganzen Welt florieren und sind in der Lage, ihre Schlüsselrolle für nachhaltige Entwicklung und soziale Gerechtigkeit zu erfüllen.
Mission
Bereitstellung visionärer, strategischer und praktischer Unterstützung für gemeinnützige Organisationen mit dem Ziel, ihr Potenzial für gute Ergebnisse und dauerhafte positive Veränderungen zu erschliessen.
Werte
Wir engagieren uns leidenschaftlich für Organisationen mit einem sozialen Anliegen. Wir sind davon überzeugt, dass sie eine Schlüsselrolle spielen, wenn es darum geht, konstruktive und friedliche Lösungen für globale Herausforderungen zu finden und die Welt zu einem gerechten Ort zu machen, an dem alle Menschen in einer gesunden Umwelt, in Frieden, Würde und Wohlbefinden leben können.
Wir sind der Meinung, dass Menschen, die sich für eine soziale Sache einsetzen, ein gesundes, professionelles, stabiles, gut funktionierendes, effizientes und effektives Arbeitsumfeld verdienen.
Wir sind davon überzeugt, dass ein nachhaltiger systemischer Wandel erfolgen kann, wenn er von den Menschen entwickelt und getragen wird, die davon betroffen sind.
Ansatz
Wir arbeiten mit massgeschneiderten Konzepten, die eine sinnvolle Beteiligung aller Beteiligten gewährleisten.
Wir nutzen interkulturelle, kreative und inspirierende Methoden und praktische Hilfsmittel, um das Beste in jedem Einzelnen hervorzubringen.
Damit stellen wir sicher, dass mögliche Sackgassen oder hinderliche Machtstrukturen innerhalb der Organisation und mit Partnern überwunden werden, damit alle auf ein gemeinsames Ziel hinarbeiten können.
Team
Beatrice Schulter - Gründerin und Direktorin
Beatrice ist Expertin für Organisationsentwicklung mit einem Hintergrund in Pädagogik, Bildung, mehrsprachiger Erziehung, Menschenrechten, Kinderrechten und Friedensförderung.
Beatrice hat mehr als 20 Jahre Erfahrung in der Arbeit mit und für NGO in mehr als 18 Ländern weltweit. Sie hat in verschiedenen Organisationen ganzheitliche Strategie- und Veränderungsprozesse initiiert und erfolgreich umgesetzt und ihnen dabei geholfen, stabile, erfolgreiche, innovative und sichtbare Akteure in ihrem Bereich zu werden. Als internationale Programmdirektorin einer in der Schweiz ansässigen Entwicklungs-NGO und als Geschäftsführerin des größten globalen Netzwerks für Kinderrechte hat sie mit unzähligen und unterschiedlichen NGOs aus der ganzen Welt zusammengearbeitet, um sie bei ihrer strategischen Organisationsentwicklung zu unterstützen.
Neben ihrem Masterabschluss in englischer und russischer Philologie sowie ihrem Diplom als Gymnaisallehrerin verfügt Beatrice über ein Weiterbildungszertifikat in Organisationsentwicklung, Change Management und Leadership. Neben ihrer Muttersprache Schweizerdeutsch spricht Beatrice Deutsch, Englisch, Russisch und Französisch.
Beatrice arbeitet leidenschaftlich gern mit Menschen zusammen, die sich einer sozialen Sache verschrieben haben, und möchte sie einbeziehen, inspirieren und befähigen, ein effektives Management und eine effektive Führung für ihre Organisation zu entwickeln.
Nadine Bernasconi – Verantwortliche Kommunikation und Administration
Nadine Bernasconi hat einen Bachelor-Abschluss in Internationalen Beziehungen von der Universität Genf und einen Master-Abschluss in Interkulturellem Konfliktmanagement von der Alice Salomon Hochschule in Berlin. Durch ihre beruflichen Erfahrungen in verschiedenen NGOs in der Schweiz und im Ausland hat sich Nadine Bernasconi auf Kommunikation und Projektmanagement im Bereich der internationalen Zusammenarbeit spezialisiert. Neben ihrer Zweisprachigkeit Französisch-Spanisch spricht Nadine auch fliessend Englisch und Deutsch.
Nadine ist seit langem sehr sensibel für Menschenrechtsfragen und hat sich als Freiwillige in vielen sozialen und Menschenrechtsorganisationen engagiert.
Gillian Walter - Coaching und Supervision für Führungskräfte
Gillian ist eine engagierte ICF PCC akkreditierter Leadership & Life Coach, Inhaberin von Inside-Out Coaching, leidenschaftliche Supervisorin, neugierige Autorin, Lehrerin (BEd (Hons)) und bildende Künstlerin. Geboren und aufgewachsen in England, lebt sie jetzt mit ihrer Familie in der Schweiz und liebt es, zwei Heimaten und Kulturen zu haben. Zusätzlich zu Englisch spricht Gillian fliessend Schweizer- und Hochdeutsch.
Gillian bietet 1:1-Coaching, Gruppencoaching und Executive Reflection Supervision an. Supervision bietet den sicheren und fruchtbaren Raum für die tiefe, kreative und aufschlussreiche Reflexion, die notwendig ist, um eine "Super-Vision" zu entwickeln und authentischer, zielgerichteter und kreativer zu arbeiten. Supervision ist ein einzigartiger, andersartiger und tiefgreifender Reflexionsprozess, der die Freiheit bietet, innezuhalten, nachzudenken und breitere und komplexere Wahrnehmungen und Perspektiven zu klären, um neue Einsichten, Lernprozesse und Ressourcen zu entdecken und zu entwickeln.
Gillian hat eine Leidenschaft für Menschen aus allen Lebensbereichen, eine erschreckend genaue Intuition, ein Talent, innere Funken zu finden und verborgenes Potenzial freizulegen. Sie arbeitet mit Empathie, Mitgefühl und Humor, weiss aber auch genau, wann sie herausfordern und motivieren muss, um Stolpersteine zu überwinden.
Marco Dolfini - Fundraising und Ressourcenentwicklung
Marco ist ein leidenschaftlicher Fundraiser und Experte in den Bereichen Grossspender, institutionelles Fundraising und Unternehmensfundraising. Er bringt sein Wissen und seine über 20-jährige Erfahrung in die Analyse und Entwicklung von nachhaltigen Fundraising-Strategienein.
Marco hat für internationale Organisationen gearbeitet, deren Schwerpunkte mit seinen persönlichen Interessen und Werten übereinstimmen: Entwicklungszusammenarbeit, Bildung, Gesundheit und Menschenrechte. Er ist Mitbegründer und erster Geschäftsführer einer Schweizer NGO, die seit mehr als 15 Jahren Bildungsprojekte für Kinder und Jugendliche in Entwicklungsländern durchführt. Er hat Organisationen in der Schweiz und in anderen Ländern in den Bereichen Fundraising und Organisationsentwicklung beraten.
Marco spricht fliessend Deutsch, Englisch, Französisch und Italienisch und hat einen Master in Geschichte und Soziologie der Universität Bern sowie ein Diplom in Fundraising der Universität Freiburg.
Marco ist davon überzeugt, dass es im Fundraising keine "Einheitslösung" gibt. Entscheidend für eine erfolgreiche und nachhaltige Fundraising-Strategie ist immer der gut durchdachte und einzigartige Einsatz der begrenzten Ressourcen, die einer Organisation zur Verfügung stehen.
Unsere Kunden
Testimonials
"Roots to Rise - der Name deines Angebots Dienstes könnte nicht besser sein Du hilfst wirklich, dass sich Wurzeln und alle Menschen in einer Organisation entfalten können. "
Marie-Thérèse Sautebin-Pousse, Generalsekretärin der CPA, Schweiz
"Ich habe gerne mit Beatrice gearbeitet. Sie war kreativ, sehr angenehm und sehr lehrreich. Wir haben auf partizipative Weise eine Gesamtstrategie, eine Strategie zur Ressourcenentwicklung, eine Finanzpolitik und einen Aktionsplan entwickelt und setzen sie nun um. Beatrice war immer für uns da, persönlich und digital. Auf diese Weise macht sogar das Fundraising Spass!"
Barbara Berger, Geschäftsführerin Santé Sexuelle Suisse, Schweiz
"In ihrem Auftrag, die Governance von Docip zu analysieren, hat Frau Schulter Empathie in ihrem Ansatz und grosse Relevanz in ihrer Analyse gezeigt. Sie war in der Lage, die menschlichen und juristischen Aspekte zu erkennen, die mit den Schwierigkeiten bei der Positionierung der verschiedenen in den Docip-Statuten vorgesehenen Organe verbunden sind, und einen Konsens über Lösungen herbeizuführen, die es jedem Gremium und jeder Person ermöglichen, den ihr zustehenden Platz zu finden. Hierfür möchten wir ihr herzlich danken."
René Longet, Präsident Docip, Schweiz
"Beatrice Schulter hat das Institut für Konflikttransformation und Friedensförderung in seinem Organisationsentwicklungs- und Strategieprozess begleitet. Ihre Unterstützung ermöglichte es uns, unsere Situation zu analysieren und Optionen für den besten Weg in die Zukunft aufzuzeigen. Beatrice war sehr engagiert, ihre Unterstützung war methodisch klar und gab uns Sicherheit für unsere strategischen Entscheidungen. Von dieser Unterstützung profitiere ich noch heute, denn Beatrice hat uns auch tolle praktische Werkzeuge an die Hand gegeben."
Tanja Mirabile, Direktorin ICP, Schweiz
"Beatrice verfügt über ausgezeichnete Fähigkeiten in den Bereichen Organisationsentwicklung und Change Management. Es ist ein Vergnügen, mit ihr zu arbeiten. Sie denkt sehr klar und hat einen systematischen Ansatz zur Problemlösung und zur Entwicklung langfristiger Strategien."
Mary Robinson, Direktorin GCPS Consulting, Grossbritannien
"Beatrice ist eine äusserst inspirierende Führungskraft. Sie hat die Gabe, den Menschen zuzuhören, ihre persönlichen Fähigkeiten zu entdecken, ihre Ideen anzuregen und sie dabei zu unterstützen, die anspruchsvollsten Ziele zu erreichen. Sie versteht es, eine Vision mitzugestalten, an der sich jeder beteiligen kann. Sie ist eine erfahrene Management-"Technikerin" in jeder komplizierten Situation in jedem Winkel der Welt: Sie ist in der Lage, die komplizierten menschlichen, finanziellen und rechtlichen Mechanismen auszuarbeiten, die den Erfolg einer Organisation ausmachen. Vertrauen Sie ihr Ihr Unternehmen oder Ihre Nichtregierungsorganisation an, und sie wird schnell nach dem Schatz darin graben, um ihn zum Blühen und Leuchten zu bringen - für eine bessere Welt.
Geneviève Piron, Vorstandsmitglied Docip, Schweiz
"Ich finde, dass Beatrice einen grossartiges strategisches Verständnis hat und Probleme mit systematischem, langfristigem Denken angeht. Sie hat es auf jeden Fall geschafft, Child Rights Connect auf die nächste Stufe zu heben."
Annette Lyth, Vorstandsmitglied Child Rights Connect, Schweiz
"Beatrice verfügt über ausgezeichnete interkulturelle Kommunikationsfähigkeiten und schafft es, alle zu mobilisieren, um über Kulturen hinweg zusammenzuarbeiten und gemeinsam etwas zu erreichen."
Andrey Makhanko, INGO Ponimanie, Belarus
"Ich kenne die Herausforderungen bei der Beschaffung von operativen Grundmitteln für Netzwerke. Beatrice hat eine fantastische Arbeit geleistet und Child Rights Connect durch schwierige Zeiten geführt. Sie hat es nicht nur geschafft, unsere sehr wichtige gemeinsame Arbeit aufrechtzuerhalten, sondern auch eine solide Basis für weiteres Wachstum und die Entwicklung der Organisation zu schaffen."
Thomas Müller, ECPAT, Thailand
"Beatrice ist eine inspirierende und engagierte Managerin, die einen offenen und integrativen Ansatz zur Problemlösung hat. Ich habe viel von ihrer Geduld, ihren Netzwerkfähigkeiten und ihren praktischen Werkzeugen gelernt. Beatrice hat es geschafft, auch die entlegensten Organisationen zu erreichen und ihnen das Gefühl zu geben, dass sie an der Arbeit beteiligt sind. Ich freue mich immer darauf, mit Beatrice Erfahrungen auszutauschen, denn sie hat innovative Ideen und eine grosse Leidenschaft."
Eamonn Hanson, War Child Holland
"Beatrice ist eine sehr organisierte und systematische Person mit einer grossen Fähigkeit, komplexe Organisationssysteme zu managen und strategische Pläne zu initiieren."